組織架構
人力資源配置
園林集團下設職能部門9個,9個分公司，8個控股和參股的子公司，集團有限公司及所屬控股子公司實有正式聘用人員400余人，人員結構年輕化，40歲以下職工占比達70%。高級職稱25人，中級職稱54，中高級技師52人（一建二建），高中級技能人員334（七大員、安全AB證、特種作業、技術工人）。
為了更好的培養和引進人才，以及全面簡潔地評價公司科技人員的工作成績，貫徹發展公司戰略，我集團根據相關政策建立和完善公司引進與培養科技人才的機制,加快了自主創新型企業的建設,充分調動科技人員的積極性和創造性。
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